星雨考试网中的这篇文章是关于劳动保障协理员试题的相关信息，希望可以帮助到你。
- 1、劳动保障协理员面试题：怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢？
- 2、事业单位合同工和公益性岗位区别
- 3、劳动保障协理员都有什么面试题啊
- 4、劳动保障协理员必须三年一换吗
星雨考试网小编整理了以下关于 [] 一些相关资讯，欢迎阅读！
劳动保障协理员面试题：怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢？
如果我来组织这次宣传活动，我一定高度重视，妥善处理，一定要把这次宣传活动搞好，让群众充分了解社保知识。
首先，我会做好准备工作：确定场地，选择社区公园或者开阔地，搭建一个简易舞台。确定时间，选择在双休日或者节假日，让更多的群众来参与。确定人员，我要组织好一支宣传小队，事先对他们进行培训，让他们掌握宣传的方法和知识。确定设备和材料，准备音响，电脑和光盘，社保宣传单。最重要的是在社区公告栏张贴宣传海报，让群众事先知道有这个活动。
第二，我会做好宣传活动：在群众到来后我开始进行宣传流程，先由领导为大家讲解社保知识，让群众初步了解；然后进行社保知识问答和竞猜，猜对有奖；最后发放宣传资料。整个过程可以让音响播放音乐，渲染气氛。
第三,做好事后总结。把这次活动拍照摄影，整合后在网络电台电视或者报纸进行二次宣传，使社保知识深入人心。然后自己整理记录，吸取经验教训，为下次活动打好基础。
我的问题回答完毕，！（这句话是你要说的，别忘记了）
事业单位合同工和公益性岗位区别
事业单位合同工和公益性岗位区别：
1、公益性岗位是一类岗位名称，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而事业单位是政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2、通俗讲，公益性岗位，包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗，城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位，以及为就业困难的者特殊开辟的岗位。事业单位又分有国家补贴和自主事业单位，不以盈利为目的，其中有少量的公益性岗位。
3、事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。
4、公益性岗位它不属于事业单位，是合同制，更别提政府在编的了，保险方面的，只有五险没有一金。
5、到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。
6、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。
7、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定,年满60周岁,连续交满15年者可以享受,但不可间断。
扩展资料
企事业单位：
即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
公益性岗位：
是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴 。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。
劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
参考资料：
企事业单位-百度百科
公益性岗位-百度百科
劳动保障协理员都有什么面试题啊
1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的
满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；
（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；
（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；
（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？
参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；
（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；
（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；
（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；
（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；
（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
3、劳动保障协理员职业守则
（1） 遵纪守法是每一个公民都应当履行的基本义务。劳动保障协理员应当自觉增强法律意识，既要遵守国家的法律法规和政策，又要自觉遵守和职业活动、行为有关的制度和法律，依法办事，很好地履行岗位职责，完成工作任务。同时，要严格要求自己，公私分明，廉洁奉公，正确处理与服务对象的关系，不谋取私利。
（2）爱岗敬业秉公办事的具体要求是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。
（3） 热情服务团结协作的要求：要牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心诚意为群众办事，不断提高服务质量，满腔热情地接待驻地单位和居民群众。
（4）积极主动耐心周到的要求：要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周 到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。
4、劳动保障协理员职业道德基本知识
（1）职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
（2） 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
（3）职业道德在适用范围上的针对性。任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是具体的，具有较强的针对性、特定性。
（4） 职业道德在内容上的稳定性。不同社会形态和社会性质中同一职业的职业道德还具有不同的时代特征。
（5） 职业道德的重要意义：（1）有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设；（2）有利于行业的发展；（3）有利于个人的提高和发展。
劳动保障协理员必须三年一换吗
劳动保障协理员必须三年一换吗
劳动保障协理员就是在社群协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。没有任何法律或档案规定，必须三年一换。服务年限，一切以双方签订的聘用合同的约定为准，且不得违反《劳动合同法》等国家法律强制性的规定。
一、劳动保障协理员
在社群协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。其职业等级为：国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高阶）二种。
二、申报条件
1、四级（具备以下条件之一者）
（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作两年。
（3）具有大学专科及学历（含同等学历）。
2、三级（具备以下条件之一者）
（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年。
求劳动保障协理员09年的试题！
在网上找嘛，很多，劳动保障协理员，考的很活，不看书我都过了，三级和四级，呵呵。考的都是一些日常工作中的问题。
劳动保障协管员和劳动保障协理员是同一工种吗
劳动保障协理员是一种资格考试的职称，有社保所的人员考的属事业编，有的单位劳动协管员也要求考，他们就属公益性岗位（ *** 花钱买岗位），数最低层待遇，活多，钱少，待遇低，而且一年一签合同，别的什么也没有。没什么指望。
09劳动保障协理员考试题
劳动保障协理员资格考试是全国统一的。而招聘考试可能是内部考试，试题以基础知识为主，专业知识较少。
2008劳动保障协理员考试题
