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近年来，国家公务员考试的热度持续攀升，成为社会各界关注的焦点。报考人数的激增不仅反映了求职者对公务员职业的青睐，也揭示了当前就业市场的激烈竞争态势。作为国家选拔优秀人才的重要途径，国家公务员考试各职位的报名人数更是成为衡量其热度的重要指标。
一、报考人数逐年攀升，竞争愈发激烈
自疫情以来，国家公务员考试的报考人数呈现出逐年攀升的趋势。2023年，国考报名审核通过人数已经达到了25⑨7万，同比增长22%，招录人数③7万，招录比达到70:1，创下近些年来第二高。而到了2025年，这一数字更是被刷新，报名确认考试的考生共29⑧2万人，实际参加考试的人数也达到了25⑧6万，参考率约为8⑥7%，为近年来最高。这背后，既有求职者对公务员职业的稳定性、福利待遇等方面的追求，也有就业市场不确定性增加、求职者寻求更加稳定职业发展的心理驱动。
二、热门职位报名火爆，冷门职位遇冷
在国家公务员考试中，不同职位的报名热度呈现出显著的差异。一些热门职位，如国家知识产权局、中华职业教育社等部门的岗位，报名人数往往数以千计，竞争异常激烈。例如，在2025年国考中，中华职业教育社-联络部一级主任科员及以下职位的最高竞争比甚至达到了数千比一。这些热门职位通常对专业背景、工作能力等方面有较高的要求，但同时也提供了相对优渥的薪酬福利和职业发展前景。
相比之下，一些冷门职位则遭遇了报名人数不足的尴尬。这些职位往往因为地处偏远、工作环境艰苦、薪酬待遇相对较低等因素而难以吸引求职者。在报考阶段，这些职位的报名人数往往远低于招录计划数，使得考生在选择职位时需要更加审慎地考虑自己的实际情况和职业规划。三、地域差异显著，部分地区招录人数增加
从地域角度来看，国家公务员考试的报名人数和招录人数也呈现出显著的差异。在一些经济发达、就业机会多的地区，报名人数往往更加集中，竞争也更加激烈。而在一些经济相对落后、就业机会较少的地区，则可能出现报名人数不足、招录难度加大的情况。
值得注意的是，近年来一些地区在招录人数上有所增加，这既是为了满足当地经济社会发展的需要，也是为了缓解就业压力、促进人才流动。例如，四川、福建、新疆等地区在2025年国考中计划招录人数增加较多，为当地求职者提供了更多的就业机会。四、理性报考，合理规划职业发展
面对国家公务员考试的激烈竞争，求职者需要保持理性、合理规划自己的职业发展。在选择职位时，不仅要考虑自己的专业背景、工作能力等方面是否符合职位要求，还要综合考虑职位的发展前景、薪酬待遇等因素。
同时，求职者还需要认识到公务员职业并非铁板一块，不同部门、不同职位之间的工作性质、薪酬待遇等方面也存在差异。因此，在选择职位时需要充分了解相关信息，做出明智的选择。结语
国家公务员报考人数的激增反映了求职者
